1 . 为经济社会发展培养技能型人才成果显著

   智能楼宇与空调工程基地除担负本校各专业实训和兄弟院校部分专业技能实训外，还承担社会专业培训和技能考核工作。

    2007 年广东省劳动厅下达的“高技能人才培训任务”中要求我院培养 1500 名高技能人才，其中技师 150 人。智能楼宇与空调工程实训基地已培养了 300 多名中、高级技术人才，他们遍布广东省各大、中、小型工矿企业，服务社会，为经济社会发展做出显著贡献，部分人已成为所在单位的中坚力量。

   本基地每年培训约 300 人；每年对社会招收制冷中、高级及技师 60 人 / 年，为兄弟院校开展职业培训；开展广东省中职教师培训，其中制冷维修工 50 人 / 年。

   2. 为其他学校实训基地建设提供有益的经验

   经过多年建设，我们积累了以下经验：

   1 ）深化教育教学改革 。认真制订实训方案，改革实践实训内容和教学方法。根据专业培养方案制订专业实训基地建设计划，发挥实训基地的示范和辐射作用。

   2 ）成立实训基地建设指导委员会，负责实训基地建设的指导、咨询和审议等。 实训基地在企业员工培训、技术攻关、科技成果转让等方面优先为相关企事业提供服务的同时，争取企事业支持和参与实训基地建设，接受教师和学生的见习和实习；积极争取企业按照国家规定提取的教育和培训经费支持实训基地的人才培养培训工作。

   3 ）建立多元化建设投资体制。 职业教育实训基地建设采取多渠道筹措建设资金的方式，通过财政支持、学校自筹、校企合作、银行贷款、国内外捐赠等多种渠道筹措建设资金。

   4 ）规范管理。 要改革现有实训室、实习中心的管理体制，建立起以项目申请、项目咨询和评估论证、目项目立项、项投资、项目建设成果考核、项目建设经费管理为主要内容的职业教育实训基地建设机制，对项目建设实行规范管理，加强督促检查，确保完成项目建设任务。

   5 ）为其它院校类似实训室建设提供借鉴作用。

   智能楼宇与空调工程实训基地的建设受到了兄弟院校同行专家的好评，不少院校同类专业实训室建设时与我们交流，借鉴我们的经验。