一、学校主管部门和举办方对高职教育有明确的支持和扶持计划，对学校支持力度大

     2006 年 8 月，广东省召开了全省职业教育工作会议，为全省职业教育规划了宏伟蓝图，明确了具体政策措施。 2004 年劳动保障部为了迎接全国高技能人才工作会议的召开，到全国各地召开座谈会，并下发了《关于进一步推动高技能人才队伍建设的若干意见》。 2004 年制定了《中共广东省委、广东省人民政府贯彻 < 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 > 的意见》，把高技能人才的培养工程作为促进我省经济发展，实施人才强省的一项重要工作来抓。

     广东省教育厅已经把我院作为广东省重点扶持发展的高职院校之一， 2003 年 12 月，教育部、劳动和社会保障部等六部门将我院列为技能型人才培养培训任务的职业院校 ( 教职成 [2003]5 号 ) ； 2004 年 9 月，广东省劳动和社会保障厅将我院列为首批高技能人才实训基地，并批准了我院成立制冷、维修电工等多个工种国家职业技能鉴定所； 2001 年我院成为省属特种作业培训单位 ;2005 年，广东省教育厅在学院设立了全省中职教师新技术培训基地， 2006 年开始广东省教育厅将制冷空调中职教师培训点放在我院，已开了 2 期培训班。 2007 年，广东省劳动厅将我院作为高技能人才培训基地下达了 1500 名的培训指标，其中技师要求培养 150 人。

     广东省教育厅在“十一五”规划中明确要把本学院办成具有 10000-12000 人规模的高职院校，并大力支持我院筹建新校区。广东省教育厅连同广东省发改委、广东省财政厅计划在“十一五”期间投入 1.6 亿元作为学院新校区建设资金。近几年，广东省政府和教育厅投入了大量的资金作为学校的基本建设和实训基地的建设经费，其中 1100 万元用于实训基地的设备采购专项经费，另外 1000 万元用于建设示范性院校。

二、学校重视实训基地建设，并有具体发展规划

     学院充分认识到实践技能的锻炼对办好职业技术教育的重要性，因此高度重视实训基地的建设工作。

     1 ） 2002 年，学院成立了“技能培训部”，统筹校内实训基地的建设与管理；

     2 ） 2003 年至今，每年学院均安排有专项设备采购经费，用于各实训基地的建设， 2005 年下达经费就达 1049.066 万元 ；

     3 ） 2003 年至今，学院按照院系二级管理的原则，安排有专项的实验室维修经费，用于实验室的耗材采购及实验设备的维护；

     4 ）近几年，学院加大对“双师型”教师的培养力度，重视实践指导教师。一方面引进有企业经验的能工巧匠担任实践指导教师；另一方面，出台相关的政策让教师学习职业技能，提高技师和高级技师的比例，同时让教师定期赴企业锻炼，提高实践技能；

     5 ） 2005 年，学院成立了“校企联络处”，专门从事校外实训基地的管理和校企联络工作。

     6 ）学院由于重视实训基地建设， 2006 年，学院专门立项，构建相对独立的实践教学体系， 2006-2007 期间，出台了一系列的制度和政策，更加规范了实训基地的建设和实践教学工作；

     7 ） 2007 年，学院一方面合理整合了校内实训基地，并开始“ 2+ 1 ” 人才培养模式的探索与实践，校外实训基地合作更上一层楼；

     8 ）经过多年的努力，学院“汽车维修技术”实训基地于 2005 年被评为国家级示范性实训基地，“数控技术”和“电工电子”实训基地被评为广东省示范性实训基地。