5月21日上午，学院在办公楼三楼大会议室召开第三轮中层干部选拔任用工作总结暨任前集体谈话会议，40余名中层以上干部参加了会议，会议由刘惠坚院长主持。

会上，院党委书记吴幸滚同志作了《明确使命，勇挑重任，为实现我院新的发展目标而努力奋斗》的主题讲话。吴书记的讲话分三部分，首先，他介绍了我院第三轮中层干部选拔任用工作开展情况，并对本轮干部选拔任用工作的特点、成效和不足进行了全面总结。他指出，这次选拔任用工作，严格按照中共中央《关于党政领导干部选拔任用工作条例》的要求进行，在干部选拔任用工作机制上有创新、有突破，通过这次干部选拔任用工作，增加了一批新生力量，充实了干部队伍，增强了干部队伍的整体活力；通过竞岗的形式，干部得到了锻炼，同时也涌现了一些优秀干部人才，保持了干部队伍的稳定与和谐。吴书记还对中层干部选拔任用工作中存在的一些问题作了分析说明。

吴书记在讲话中对第三轮选拔任用的中层干部提出了希望。他指出，中层干部是学院的中坚力量，责任重大，目标要明确，要为实现争创示范性院校和完成新校区建设任务努力奋斗； 要进一步解放思想，开拓创新，工作思路要体现涵盖性、稳定性、层次性、针对性，在实践中发挥导向性、凝聚性、梳理性、约束性功能，率先垂范、身先士卒，做好榜样； 要继续勤奋好学，积极进取，做学习型、知识型、有作为的干部；要团结共事，发扬民主，大胆负责；要集思广益，善于听取意见，要互相理解、互相尊重、互相支持，努力在全院形成团结和谐的干事氛围；要求真务实，埋头苦干，有责任意识和实干精神；要清正廉洁，永葆本色，培养和树立信仰意识、公仆意识、自省意识、敬畏意识、程序意识、民主意识。讲话中吴书记还从增强政治敏感性、维护班子团结、勇于承担责任、善于沟通交流、善于发现使用人才、做好思想政治工作等方面，着重对中层正职干部提出了明确要求。最后，吴书记还就如何进一步抓好解放思想学习讨论活动和民主评议政风行风工作，作了重要指示。

刘惠坚院长在会上也作了重要讲话。他指出，近年来，我院一批中层干部成长成熟较快，对高职教育理念理解逐渐加深，思想政治素质、干部作风、领导能力、业务素质等都有明显进步；一批干部的优良品质在工作中凸显出来，对于干好工作、树立威信、提高解决问题的能力打下了良好基础；一批干部规范管理的能力也展现出来，为学院的改革、建设、发展作出了突出贡献，等等，这些是学院干部队伍的基本面。但也要看到干部素质与学院发展实际的需求、与高职教育的本质要求还有一定距离，如思想境界仍需提升，领导方法与艺术、事业心、服务意识尚待加强，理论水平与解决难题的能力、对政策的理解力和执行力亟待提高，等等。最后，刘院长要求中层干部要注意学习和提高思想理论、业务水平和服务意识，要倍加珍惜和把握工作实践中的各种锻炼机会，要树立事业心和责任感，要正确处理好个人与集体之间的关系，工作中坚持和树立大局观、集体观、群众观。

会议还传达了省直行评办关于全省教育系统开展民主评议政风行风建设活动的有关会议精神，并就我院下阶段民主评议政风行风工作进行了布置和安排。

  

2008-5-23