学院召开科级以上干部集体谈话暨纪律教育大会
吴幸滚书记、刘恵坚院长发表重要讲话
| 吴幸滚书记在作讲话 | 刘恵坚院长在作讲话 | 签订廉政责任书现场 |
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6月26日下午，学院在实训楼演讲厅召开科级以上干部集体谈话暨纪律教育大会，学院领导、科级以上干部40余人参加会议，会议由刘恵坚院长主持。
会上，院党委书记吴幸滚同志代表学院党委作了题为《牢记使命，履行职责，为学院改革发展事业作出新的更大贡献》的重要讲话。
吴书记在讲话中首先简要回顾和总结了学院第三轮干部选拔任用工作。他指出，通过这次干部选拔任用，干部队伍得到了锻炼，增加了一批新生力量，充实了干部队伍，干部队伍保持了稳定与和谐。
吴书记在讲话第二部分总结了我院民主评议政风行风第二阶段工作和纪律教育学习月活动开展情况。他指出，回顾民主评议政风行风第二阶段的工作，各部门按照边查边评边改，查评改结合的原则，积极主动开展自查自纠，通过召开座谈会、问卷调查、设立意见箱、热线电话等方式，广泛征求广大师生以及社会人士的意见，认真查摆问题，针对存在问题进行认真整改，取得了初步成效，达到预期目的。他进一步指出，今年纪律教育学习月活动除了一些规定动作外，很多工作都是与行评工作结合来开展的，很好地体现了行评工作、纪律教育与日常工作"三不误、三促进"。
吴书记在讲话第三部分结合纪律教育和行评工作，着重强调了干部廉政建设问题。他指出，在座的每位干部都是一面镜子，一言一行、一举一动，都时刻被广大教职工注视着。作为学院各项事业的骨干、带头人，要有发自内心的干事业的责任心和使命感，正确处理好做人与当干部的关系，正确运用好群众赋予的权力，在思想上筑牢党性原则、思想道德和党纪国法三条防线。在任何情况下，都要严格遵守《党内监督条例（试行）》和党风廉政建设责任书的各项规定。正做到不正之风不染，不法之事不为，不义之财不取，不德之事不干，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，永葆一个共产党员、党的干部的政治本色，切实担负起抓好班子和部门廉政工作的职责。
吴书记在讲话第四部分重点针对全体科级干部谈了希望和要求。他说，这一批科级干部绝大多数才2、30岁，年轻干部是学院的新生力量，代表着学院的未来。学院今后的发展，很大程度取决于这一代年轻人。同志们一定要珍惜机遇，坚定信念；一定要不断学习，充实提高；一定要诚实敬业，锤炼师德；一定要努力工作，求真务实。他要求，行政岗位的科级干部，要坚持以教学为中心，以人为本，做到既有全局观念，又有微观意识，服务工作从细节做起；要积极主动地参与和支持学院的改革，坚持管理育人、服务育人，为培养高素质技能人才作出应有贡献。吴书记还着重对教研室主任提了几点希望和要求，一是要力争成为本专业本学科的带头人；二是要对教研室和专业、学科的改革发展建设负责；三是对教研室的管理要规范化；四是为教研室教师提供宽松的工作环境；五是要大胆使用、大力培养年轻教师。
吴书记讲话最后号召，全体科级以上干部要把思想和行动统一到十七大精神上来，统一到学院总体工作部署上来，贯彻落实科学发展观，努力加强自身修养，不断提高政治业务素质和能力，解放思想，锐意创新，求真务实，不辱使命，不负重托，为实现学院跨越式发展目标，创建示范性高职学院作出新的更大贡献。
吴书记讲话结束后，刘恵坚院长也发表了重要讲话。刘院长首先强调，全体干部要深刻领会吴书记讲话的背景和内涵。他指出，吴书记讲话既是代表学院党委对全体科级以上干部的集体谈话，也是对我院今年上半年开展的三大工作即第三轮干部选拔任用、民主评议政风行风和纪律教育学习月活动的总结，贯穿其中的主线是干部思想和作风建设，因此，尤其显得意义重大。刘院长进一步指出，要从5个方面来深入领会吴书记讲话精神。一是在座干部要反思出学院发展对大家的总体要求。在座干部都是学院发展大业的中坚力量，既要有顺利开展工作、完成岗位职责的能力，还必须具备过硬的思想作风素质。二是全体干部要清醒认识到，我们在很多方面与党委的要求还存在相当距离，必须进一步严格要求自己，要努力从能力、素质、思想、作风等方面改善自己。三是学院的发展光靠领导班子、中层干部是不够的，需要我们干部调动所有骨干、全体教职员工的力量，同舟共济，共同完成学院各项建设发展目标。他还指出，从管理学的角度看，人、财、物中最难管的是人，如何调动人的最大积极性、怎么做到人尽其用、让全体教职员工积极地开展工作，是个重大课题，希望各部门主要负责同志认真思考、探索。四是要从现实的状况反思，我们干部的提拔使用工作是否存在需要改善的地方？我们干部的思想觉悟、境界与能力素质与所受的待遇是否匹配、对等？因此希望这一轮干部一定要珍惜这次机会，好好锻造自己的素质，着力提升思想境界，真正为学院发展建设出谋划策、尽心努力。五是要深刻体会吴书记着重对教研室主任提出希望和要求的苦心。党委对教研室主任的地位重要性认识很高，这部分干部也确实对学院发展建设起着决定性作用。因此，首先希望这批教研室主任要有一种关键岗位的自豪感，大胆积极地开展工作；其次，也是最关键的，就是要努力培养锻造与这种地位极其重要所适应的能力素质来，扎实有效地开展好教研室各项改革建设工作。
刘院长最后语重心长地指出，以今年年初顺利通过教育部人才培养工作试点评估为标志，学院已经步入新的发展阶段，在这一新时期，学院面临着更大、更艰巨的任务。而政治路线确定以后，干部就是决定因素。希望同志们多从为学院发展建设做贡献的角度，衡量和评价自身的价值；本着与学院同荣辱、共进退的理念，树立起强烈的事业心、责任感、成就感，务实求新，努力实现学院事业与个人价值共同发展。
会上，学院与中层正职干部签订了廉政责任书。院级副职领导作了个人年度工作总结，会议还组织与会干部对院级副职领导进行民主测评。
（组宣部/供稿）
2008-06-30